2012年1月20日 星期五

提升薪資水準

能不能透過政府的稅收政策來鼓勵企業提高員工的薪資?例如,提高薪資支出的扣除額或加成?讓企業能透過提高薪資支出來達到節稅的目的?有那些關鍵因素?會不會跟原來的稅收減免衝突?相對於規範勞動最低薪資,提供誘因讓企業提高薪水的支出,改變企業的成本結構,似乎是會有比較好的效果。該如何驗証?計量模型?還是用行為實驗? 改變稅收政策的動機是什麼?要不要先檢討現行的稅收政策?不同的產業不同的企業使用的節稅方式有什麼不同? 新稅收政策對稅收的影响?正面?負面?效果?通澎?消費? 這樣的政策應該在那個薪資水準實施?(simulation?)

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